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2007 年 12 月 31 日
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A23版:时事访谈
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国资立法:先让国资委摆脱身份尴尬
访谈嘉宾
国企“开放”在深化,“改革”裹足不前
建议财政部做“老板”,国资委做“管家”
国资收益进入社保,符合国资的性质
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国企“开放”在深化,“改革”裹足不前

http://www.thebeijingnews.com 来源:新京报 发布时间: 2007-12-31 作者:

  背景:几年人代会,均有人大代表批评央企垄断,有代表总结出国有垄断企业“三宗罪”:一、大河没水小河满;二、依附于行政权力体系的垄断行业利用政府部门的名义,损害了政府形象;三、制造赢者通吃神话,做到明利润最大化,成本最大化。但无论是人代会还是年末央企利润出台之时,国资委都会给央企垄断做辩护,认为已形成“一个基本竞争的格局”。

  叶檀:国资立法已经被正式列入全国人大常委会的审议程序,这是否意味着国资立法即将大功告成?

  杨建文:《国有资产法》短期内不可能出台。国资立法存在很大障碍,经历十多年久拖不决,根本原因是在基本问题上还存在激烈争议,认识上还有模糊之处。

  叶檀:争议比较大的主要有哪些问题?

  杨建文:可以试举几个,比如财政部、国资委、国企关系如何理顺?是由财政部还是国资委承担出资人权力与责任?连这些都没有厘清,国资立法恐怕还难实现,持续十几年的争议还会继续下去。

  叶檀:但是,我们也要看到,国企的内部治理结构正在改善,国企借助资本市场实现多元化是事实,这一点是不应该否认的。

  赵晓:国资的改革与开放是两个不同方面的问题,总的来说是开放方面在深化,集中表现为资产管理包括预决算体制正在不断深化,但改革方面却是裹足不前。

  从微观层面上来看,国企的公司治理结构从不完善,发展到逐步完善,有进步。比如引入股东进行财务或者战略投资,借助第三方力量主要是外资的力量,的确可以起到制衡作用。比如国内金融机构引入花旗,就会形成内部治理结构上的强大的制衡力量。

  但是,这不是市场化,市场化的改革必须引入竞争机制。国企的改革路径是相反的,在管理部门的主导下不断强化垄断,削弱竞争。国企在中国经济中的垄断地位在增强,现实是国际资本与国有资本共同划分了在中国市场的势力范围。表面上国企效益在提升,实际上潜伏的问题非常大。

  叶檀:你是说我国国有企业效益上升的表象背后隐藏着问题,还是说我国国有企业效益提升本身就是一个值得深思问题呢?

  赵晓:国资注重的不应该是经济效益而是社会效益,我曾经研究过国企史,发觉世界国企发展史上的基本规律是,经济扩张期间,国企收缩规模,给市场让路;经济衰退期,国企的地位与作用在增加,以避免更为严重的经济衰退。我国目前的现实是刚好相反,在经济扩张期国企控制力在提高,国企参与的领域越来越多,全方位进入。如果说要实现根本性变革的话,就是国企实行有序、公平、战略性地退出,让民企进入竞争性市场领域,以换取完善的市场机制的建立。


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